我正忙着维护核心后台,人事突然送来辞退信,我直接敲下回车键,全公司的主机当场全黑了,主管傻眼
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我正忙着维护核心后台,人事突然送来辞退信,我直接敲下回车键,全公司的主机当场全黑了,主管傻眼
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人事许艳红把辞退信拍在我桌上时,那声“啪”比机房任何一次报警都刺耳。
我没抬头,手指还在键盘上跑着核心后台的巡检指令。
玻璃墙外,曹江华靠在工位上,嘴角挂着这十二年里我见过无数次的得意。
我盯着屏幕上滚动的代码,手从键盘上移开,放回桌面,摸到了那个跟了我十二年的U盘。
插上,调出底层界面,输入一串我闭着眼都能敲出来的指令。
回车。
整层楼的灯灭了。
服务器嗡鸣声骤然消失。
曹江华冲进来时,我靠在椅背上,指着黑屏说:“曹主管,系统好像不认识你了。
”他脸上的血色,比屏幕退得还快。
01 凌晨三点,手机在床头柜上震得整张桌子都在响。
我摸黑抓到手机,屏幕上跳着机房温度告警,核心数据库主节点温度飙到八十七度。
周嫄在旁边翻了个身,没醒。
我披了件外套出门,楼道里的声控灯一层一层亮起来,又一层一层灭掉。
到公司花了二十分钟。
出租车在空荡荡的马路上跑得飞快,计价器每跳一下我都在心里跟着数。
机房门一开,热浪扑过来。
三号机柜的风扇在狂转,声音尖得扎耳朵。
我蹲下去查了五分钟,发现是曹江华上周让外包团队换的那批散热硅脂涂得太厚,堵了导热槽。
处理完已经快五点。
我靠着机柜坐在地上,把额头贴在冰凉的金属面上缓了缓。
这个机房我闭着眼都能摸出每一条线路的走向,十二年了,每一根网线怎么走的,每一个接口在什么位置,比我自己家的电路还清楚。
到家六点出头。
周嫄醒了,额头有点烫。
我给她量了体温,三十七度八。
药箱里翻出退烧药,又去厨房熬了锅粥。
她靠在床头看着我忙,嘴唇动了动,想说什么,最后只叹了口气。
“没事。
”我把粥端过去,“你歇着。
” 八点差十分赶到公司。
刚坐下,内线电话响了,吕副总召集全员大会,在二楼大会议室。
吕利今年五十二,空降过来不到三个月,据说是董事会那边某个股东的外甥。
一身定制西装,头发梳得一丝不乱,站在台上讲话的时候,右手总是不自觉地去转无名指上的戒指。
“公司要降本增效,优化人力结构。
”他的声音不高,但每个字都咬得很清楚,“技术部作为成本中心,要率先跟上公司的战略节奏。
” 下面坐着的几十号人,谁也没吭声。
曹江华坐在第一排,手里转着笔,时不时点一下头,跟小鸡啄米似的。
我坐在倒数第二排,手里攥着一支圆珠笔,笔帽在桌上戳出一个又一个浅浅的印子。
散会的时候,曹江华在过道里拦住我,拍了拍我肩膀,声音压得很低:“老邓,你年纪也不小了,有些事,得主动。
” 我没接话。
他笑了笑,转身走了。
回到工位,我打开核心后台的运维界面,例行检查了一遍系统日志。
外包团队上周改了一段数据清洗脚本,把好几个关键字段的校验逻辑给绕过去了。
我在测试环境跑了一遍,果然,如果这段代码上生产,用户数据表的主外键关联会断裂。
我写了一份修复方案,发到曹江华邮箱,抄送了技术部全员。
然后继续巡检。
下午两点,系统又报了一次警。
外包团队的负责人,一个二十来岁的小伙子,在群里艾特我,问这个报警怎么处理。
我回了一句:查三号机柜的日志。
他回了个“哦”,然后没动静了。
半小时后,曹江华在群里发了一条消息:核心后台的日常维护,从下周起由外包团队负责,邓向东同志转做技术文档整理工作。
我盯着那行字看了很久。
然后关掉群聊,打开了一个私人文件夹,里面是我十二年来所有的工作记录,包括每一次系统故障的处理报告,每一次核心代码的修改日志,以及三年前我发现的那个迁移方案漏洞的完整分析。
那个漏洞,我报过三次。
曹江华每次都压下来,说“ 时机不成熟 ”。
02 人事部的约谈通知是周二下午发来的。
许艳红,人事经理,四十二岁,短发,做事利落。
她的办公室在走廊尽头,门永远关着,里面说话的声音传不出来。
我在门口站了半分钟才敲门。
“坐。
”她指了指对面的椅子,手里翻着一沓材料。
我坐下来。
桌上放着一份岗位能力评估表,上面的评分全部是D,最低档。
评估人签名那一栏,是曹江华的字。
“老邓,你在公司十二年了。
”许艳红放下材料,双手交叉放在桌上,“公司很感谢你的付出。
但目前技术部的人员结构需要优化,你的岗位和公司未来的发展方向不太匹配。
” “哪些地方不匹配?
”我问。
“这个……评估表上都写了。
” “我能看看具体依据吗?
” “评估过程属于公司内部管理信息,不便公开。
” 我盯着那张表,每一栏的评分旁边都有曹江华的签名。
十二年,我处理过的大小故障少说也有上千次,核心后台从最初的单机部署到现在的分布式集群,每一行代码我都熟得不能再熟。
评估表上写着“技术能力不足” “团队协作差” “缺乏创新意识”。
“我申请调岗。
”我说,“降薪也可以。
” 许艳红摇头:“目前没有合适的岗位。
” “那辞退的话,赔偿怎么算?
” “公司希望你能主动离职。
这样对大家都好,你的履历上也不会留记录。
”她把一份自愿离职协议推过来,“签了这个,公司可以多给你一个月工资作为补偿。
” 我没签。
许艳红脸上那层客气的笑收了起来,声音也冷了:“那
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